4月4日下午，雷火电竞亚洲官网在16号楼举行员工“一日规范百日竞赛”活动10周年研讨会。学院领导宋桂言出席。百日竞赛活动的创办者、具体实践者及雷火电竞亚洲官网相关负责同志、班主任代表参加了研讨会。   

雷火电竞亚洲官网员工“一日规范百日竞赛”活动始于2004年，成为10年来贯穿雷火电竞亚洲官网员工管理工作的主线，到目前为止已有10届90余个班近6000名毕业生参加过这一活动。研讨会上，雷火电竞亚洲官网主要负责同志对此项活动的提倡者和推动者在学院员工管理中所作出的贡献表示了感谢，对活动开展以来在辅导员队伍建设、教师成长、员工成才等方面取得的成绩进行了总结。与会者回顾了活动的10年发展历程，肯定了成绩，同时围绕新形势下高职院校员工管理的“变”与“不变”,就如何扩展提升活动内容、创新教育策略、改变管理模式等方面提出了很好的建议。  

宋桂言在讲话中指出，“一日规范百日竞赛”活动坚持十年，并取得了丰硕的成果，使员工得了实惠，干部得到了锻炼，学院有了管理经验，成为学院员工管理工作的品牌和旗帜。他希望，下一步开展这一活动，一是明确培养方向和培养目标，把传统文化、社会主义核心价值观融入活动中，使内容更加丰满；二是创新活动载体，充分利用网络、微博、微信等新兴媒体，使活动载体更适合员工；三是加强队伍建设，在大品牌下做小品牌，打造管理者、员工干部等不同级别的品牌队伍，使活动持续发展；四是用制度规范活动，从体系到内容上要把该活动制度化，使其更规范、更便于操作和推广。  

雷火电竞亚洲官网员工“一日规范百日竞赛”活动在10年的实践中经受住了考验，在运用中日趋完善，在员工培养、教师进步中发挥着越来越重要的作用。“接地气才能有底气，有思路才有新成绩”，雷火电竞亚洲官网将在未来的员工工作中立足员工实际，立足学院实际，开拓创新，阔步向前，把该品牌活动做大做强，更好地服务于员工教育，服务于学院发展。（王红玉于彩芹供稿）